Quando si ha bisogno di assistenza legale, affidarsi a un Studio Legale a Bergamo competente e preparato è fondamentale per ottenere la migliore tutela dei propri diritti. Ma come scegliere il miglior avvocato per le proprie necessità? In questa guida … Read More
Modello 231 e Sicurezza sul Lavoro: Un Obbligo per le Aziende
Cos’è il Modello 231 e Quali Sono i Suoi Obiettivi? Uno degli ambiti più rilevanti di applicazione del Modello 231 è la sicurezza sul lavoro, tema cruciale per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alle normative vigenti. Il Modello … Read More
Modello 231 Obbligatorio: In Quali Casi è Necessario per le Aziende?
Modello 231 Obbligatorio: Quando è richiesto dalla legge? Il Modello 231 obbligatorio non è previsto per tutte le aziende, ma la legge impone l’adozione di questo sistema di gestione in alcuni settori specifici.Ad esempio, le società a partecipazione pubblica, le … Read More
MODELLO 231/01: COS’È, COME FUNZIONA E PERCHÉ LE AZIENDE DEVONO ADEGUARSI
Introduzione Il Modello 231 rappresenta uno strumento essenziale per le aziende che desiderano prevenire responsabilità penali e garantire una gestione conforme alle normative vigenti. Introdotto dall’Articolo 6 del Decreto Legislativo 231/2001, il modello consente alle imprese di adottare misure organizzative … Read More
Codice Etico Aziendale del Decreto 231 – Cos’è e perchè è importante?
Il Codice Etico aziendale: definizione e importanza Il Codice Etico aziendale è uno strumento fondamentale per la gestione della compliance e della responsabilità d’impresa. Nell’ambito del Decreto Legislativo 231/2001, il Codice Etico assume un ruolo strategico, poiché rappresenta uno dei … Read More
Qual è l’Importanza del Modello Organizzativo 231/01 e perché è indispensabile per le aziende?
L’importanza del Modello Organizzativo del Decreto 231/01 è nota per le imprese italiane che vogliono prevenire il rischio di responsabilità amministrativa derivante da reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Oltre a proteggere l’azienda da sanzioni pesanti, il Modello Organizzativo … Read More
Il Ruolo e l’Importanza dell’Organismo di Vigilanza 231/01
Cos’è l’Organismo di Vigilanza 231? L’Organismo di Vigilanza 231 rappresenta un elemento cardine nel sistema di gestione del rischio penale delle aziende italiane. Previsto dall’articolo 6 del D.lgs. 231/2001, questo ente ha il compito di monitorare l’efficacia e l’applicazione del … Read More
Art. 11 del Decreto 231/01: i Criteri di Commisurazione della Sanzione Pecuniaria
L’articolo 11 del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 disciplina i Criteri per stabilire l’entità della Sanzione Pecuniaria del Decreto 231 applicabile agli enti ritenuti responsabili per la commissione di reati nel proprio interesse o a proprio vantaggio. Il … Read More
Codici di Comportamento ex D.Lgs. 231/2001: Nuove Linee Guida del Ministero della Giustizia
Introduzione: le nuove linee guida ministeriali per la redazione dei Codici di Comportamento 231/01 del 10 febbraio 2025 Il 10 febbraio 2025, il Ministero della Giustizia ha pubblicato un documento fondamentale per le aziende e le associazioni di categoria: i … Read More
La Responsabilità degli Enti del Decreto 231 e Sicurezza Lavoro: Analisi della Sentenza Cassazione Penale n. 2768/2025
Quali sono i fatti alla base della sentenza in materia di Decreto 231 e Sicurezza sul Lavoro? La recente sentenza della Cassazione Penale n. 2768/2025 – di seguito scaricabile – affronta un caso significativo di responsabilità amministrativa degli enti ex … Read More
