Rischi e sanzioni per le imprese ex d.lgs. 231/01 Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per una serie di reati commessi nel loro interesse o vantaggio. Questo comporta che le imprese possano essere chiamate a … Read More
D.Lgs. 231/01 | Quando un’Impresa Deve Dotarsi di un Modello Organizzativo
Casi di Obbligatorietà Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (D.lgs. 231/01) ha introdotto nell’ordinamento italiano un regime di responsabilità amministrativa per le imprese in relazione a specifici reati commessi dai propri dirigenti, dipendenti o collaboratori. Questo regime comporta … Read More
D.lgs. 231/01 | INAIL analizza l’importanza dei Modelli Organizzativi
Esempi di M.O.G. semplificati per il settore terziario: Analisi, Criticità e Guida per le PMI La gestione della salute e sicurezza sul lavoro rappresenta un tema cruciale per le piccole e medie imprese (PMI) del settore terziario. L’adozione dei Modelli … Read More
D.Lgs. 231/01 in materia di infortuni sul lavoro | L’ente è responsabile anche in caso di mancata formazione di un solo dipendente
La sentenza della Corte di Cassazione n. 26293/2024, emessa dalla Sezione Quarta Penale, di seguito scaricabile – ha rigettato il ricorso presentato dalla società S.M.I. Irrigazione di A.A. e C. Snc, confermando la responsabilità amministrativa dell’ente ai sensi del D.Lgs. … Read More
D.Lgs. 231/01 | La Cassazione si esprime sul sequestro preventivo per reati ambientali
Analisi della Sentenza della Corte di Cassazione su Illecito Amministrativo ex D.Lgs. 231/01 Recentemente, la Corte di Cassazione, Sezione Terza Penale, ha emesso una sentenza significativa (n. 33121/2024, di seguito scaricabile) riguardante l’applicazione del D.Lgs. 231/2001, che disciplina la responsabilità … Read More
Modelli Organizzativi Sportivi | La FIGC emana nuove Linee Guida in materia safeguarding
FIGC: Nuove Linee Guida per la Protezione dei Minori e la Prevenzione delle Discriminazioni nel Calcio La Federazione Italiana Giuoco Calcio (FIGC) ha introdotto nuove Linee Guida in materia di safeguarding, con l’obiettivo di garantire la protezione dei minori e … Read More
D.Lgs. 231/01 | La Cassazione si esprime nuovamente sulla centralità del ruolo del Modello Organizzativo
La sentenza n. 32108 del 2024 della Corte di Cassazione – di seguito scaricabile -ha fornito un’importante chiarificazione sul tema della responsabilità amministrativa delle società, come disciplinata dal D.Lgs. 231/01. Questo provvedimento, fondamentale per le imprese, sottolinea l’importanza della conformità … Read More
D.Lgs. 231/01 | Come proteggere l’impresa dalle conseguenze di un reato
Sequestro Preventivo e Responsabilità Societaria: Come Proteggere l’impresa dalle Conseguenze Giuridiche Nel contesto della crescente complessità del quadro normativo italiano, le imprese devono prestare particolare attenzione alle normative riguardanti la responsabilità penale delle società. La recente sentenza della Corte di … Read More
Modello organizzativo ex D.lgs. 231/01 e fattori ESG | Il CNDCEC ne evidenza la connessione
Il 12 luglio 2024 il CNDCEC ha pubblicato un interessante documento – di seguito scaricabile – con il quale ha evidenziato il rapporto virtuoso tra il Modello Organizzativo ex D.lgs. 231/01 ed i fattori ESG (Environmental, Social, Governance). Il documento … Read More
D.lgs. 231/01 e sicurezza lavoro | Assolto l’ente per assenza di un collegamento diretto tra l’attività svolta e l’interesse aziendale
Nel panorama giuridico italiano, la responsabilità penale degli enti, regolamentata dal D.Lgs. 231/2001, continua a suscitare dibattiti e riflessioni, specialmente in relazione agli infortuni sul lavoro. Una recente sentenza della Corte Suprema di Cassazione, Sez. IV Penale, Sent. n. 26293 … Read More
